Bezbednost zdravlja na radu
Zakonom o bezbednosti i zdravlja na radu („Sl. glasnik RS“, br. 101/2005, 91/2015 i 113/2017 – dr. zakon) se uređuje sprovođenje i unapređivanje bezbednosti i zdravlja na radu lica koja učestvuju u radnim procesima, kao i lica koja se zateknu u radnoj okolini, radi sprečavanja povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom.
Izvod iz zakona i neka prava i odgovornosti organizacija:
Poslodavac je dužan da organizuje poslove za bezbednost i zdravlje na radu.
Poslove bezbednosti i zdravlja na radu može da obavlja lice koje ima položen stručni ispit u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu.
Poslove bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac može da obavlja sam ako ima do 20 zaposlenih i nije dužan da ima položen stručni ispit u sledećim delatnostima:
-
- trgovine na malo;
- usluga smeštaja i ishrane;
- informisanja i komunikacija;
- finansijskim i osiguranja;
- poslovanja nekretninama;
- stručnim, naučnim, inovacionim, administrativnim i pomoćnim uslužnim delatnostima;
- obaveznog socijalnog osiguranja;
- obrazovanja, umetnosti, zabave i rekreacije;
- kao i ostalim uslužnim delatnostima.
Za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac može da odredi jednog ili više od svojih zaposlenih ili da angažuje pravno lice, odnosno preduzetnika koji imaju licencu (lice za bezbednost i zdravlje na radu).
Poslodavac odlučuje o načinu organizovanja poslova za bezbednost i zdravlje na radu u zavisnosti od:
- tehnološkog procesa;
- organizacije, prirode i obima procesa rada;
- broja zaposlenih koji učestvuju u procesu rada;
- broja radnih smena;
- procenjenih rizika;
- broja lokacijski odvojenih jedinica;
- vrste delatnosi.
Poslodavac u delatnostima:
- građevinarstva;
- poljoprivrede;
- šumarstva i ribarstva;
- rudarstva;
- prerađivačke industrije;
- snabdevanja električnom energijom, gasom, parim i klimatizacije (osim trgovine električnom energijom i gasovitim gorivima preko gasovodne mreže);
- snabdevanjem vodom;
- upravljanjem otpadnim vodama;
- kontrolisanja procesa uklanjanja otpada i sličnim aktivnostima;
- kao i u delatnostima zdravstvene i socijalne zaštite,
dužan je da za poslove bezbednosti i zdravlja na radu odredi lice koje ima najmanje stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 180 ESPB bodova, osnovnim strukovnim studijama, odnosno na studijama u trajanju do tri godine iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka, prirodno-matematičkih nauka ili medicinskih nauka.
Lice za bezbednost i zdravlje na radu obavlja poslove u skladu sa ovim zakonom, a naročito:
- sprovodi postupak procene rizika;
- vrši kontrolu i daje savete poslodavcu u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad, opasnih materija i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu;
- učestvuje u opremanju i uređivanju radnog mesta u cilju obezbeđivanja bezbednosnih i zdravih uslova rada;
- organizuje preventivna i periodična ispitivanja uslova radne okoline;
- organizuje preventivne i periodične preglede i proveru opreme za rad;
- predlaže mere za poboljšanje uslova rada, naročito na radnom mestu sa povećanim rizikom;
- svakodnevno prati i kontroliše primenu mera za bezbednost i zdravlje kod poslodavca;
- prati stanje u vezi sa povredama na radu i profesionalnim oboljenjima, kao i bolestima u vezi sa radom, učestvuje u utvrđivanju njihovih uzroka i priprema izveštaje sa predlozima mera za njihovo otklanjanje;
- priprema i sprovodi osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad;
- priprema uputstva za bezbedan rad i kontroliše njihovu primenu;
- zabranjuje rad na radnom mestu ili upotrebu sredstava za rad, u slučaju kada utvrdi neposrednu opasnost po život ili zdravlje zaposlenog;
- sarađuje i koordinira rad sa službom medicine rada po svim pitanjima u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
- vodi evidencije u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kod poslodavca.
Obuke:
Poslodavac je obavezan da izradi Program osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad i da u skladu sa tim programom vrši osposobljavanje zaposlenih, takođe, je obavezan da vrši proveru osposobljenosti svih zaposlenih za bezbedan i zdrav rad i to:
- Zaposlenih koji rade na radnim mestima sa povećanim rizikom minimalno na 12 meseci;
- Zaposlenih na ostalim radnim mestima minimalno na 4 godine.
OHSAS BS 18001 / ISO 45001:2018
Sistemi menadžmenta bezbednošću i zdravljem na radu
Organizacija koja primeni zahteve standarda ISO 45001 sistem menadžmenta bezbednošću i zdravljem na radu, poboljšava produktivnost svojih procesa na način da upravlja svim aspektima bezbednosti i zdravlja na radu.
Sve organizacije koje implementiraju OH&SMS su obavezne da imaju lice za bezbednost i zdravlje na radu, akt o proceni rizika na radnom mestu i u radnoj okolini, vođenje evidencije o povredama na radnom mestu, kao i obuku zaposlenih o zaštiti na radu i pružanju prve pomoći.
Zakoni Srbije zahtevaju sistemsko praćenje i otklanjanje svih rizika i opasnosti na radnom mestu. Odštete koje plaćaju poslodavci u slučaju povrede ili bolesti na radu su vrlo visoke.
Razlozi za implementaciju ovog standarda su brojni:
- Usklađivanje radnih procesa sa zakonskim procesima;
- Briga o opštem zdravlju zaposlenih;
- Pravovremeno otklanjanje potencijalnih opasnosti;
- Svođenje povreda na radu na minimum;
- Prednost pred ino partnerima;
- Zadovoljavanje svih segmenata zakonskih regulativa iz te oblasti;
- Smanjenje mogućih tužbi;
- Smanjenje premije osiguranja;
- Smanjenje ukupnih troškova;
- Povećava zadovoljstvo zaposlenih;
- Povećana odgovornost zaposlenih;
- Veći ugled preduzeća / organizacije.
Sertifikat za OHSAS 18001 ili novi standard ISO 45001 predstavlja međunarodno priznat dokaz o primenjenom sistemu zaštite i bezbednosti na radu. Štiti preduzeće od plaćanja kazni, povećava produktivnost.
Informišite se, edukujte, pronađite istinite, korisne, jasne i precizne informacije.
Kontakt info
Email:
info@iso-standardi.com
newsletter
Prijavite se na naš newsletter i budite uvek u toku sa našim aktivnostima i aktuelnim temama.